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泰達南港集團走“心”又走“新”式系列培訓學習活動——“干部上講臺”持續進行中
已有 8983 個人閱讀了此文章 發布日期:2023-08-28 10:05:09
  為進一步提升集團及各專業公司干部職工的管理水平和專業知識技能,2023年泰達南港集團創新組織實施企業“內訓”,開展各公司、各部門“干部上講臺”系列培訓活動。

身先士卒  黨員干部“帶頭講”

  自今年6月以來,泰達南港集團已成功開展7期“干部上講臺”課堂式培訓學習。黨員領導干部以“講師”的身份走上講臺,他們緊扣公司主營業務,以詳盡的講解和豐富的實例向在場學員深入淺出地講述各公司主營業務的運行和管理方式,同時也分析了公司在新形勢下業務發展所面臨的難題及機遇與挑戰!案刹可现v臺”活動,讓干部共享了更多的專業知識技能,營造了集團積極向上、創新競進的企業文化,同時,激發了干部職工的學習熱情,為集團人才隊伍建設打下了堅實的基礎。

明確目標  聚焦發展“聯動講”

  黨員領導干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述作為重要指導,圍繞在供應鏈服務、工業污水處理、公司精細化管理、當前物流行業分析、在建項目管理、交割庫運營、安全生產管理等專業領域重點講述推動集團高質量發展的方向及思路等,幫助干部職工認清形勢、統一思想,增強專業能力為助力集團市場化轉型發展提供理論和實踐支持。

建立機制  一體推進“長效講”

  “干部上講臺”活動是泰達南港集團黨委大力實施人才強企戰略的重要舉措,泰達南港集團堅持把推動“干部上講臺”活動常態化、制度化、規范化,通過各公司、各部門專業干部走上講臺講授專業知識,推動干部培訓學習與企業經營管理、業務發展深度融合,為集團市場化轉型發展提供智力支持。

  接下來,集團各業務部門中層干部將走上“講臺”,講授“企業經營發展、資產管理、內控管理、融資化債”等專項業務知識。
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